1、实习生必须遵纪守法，严格遵守医院和科室的规章制度，服从科室和带教老师的管理。
2、按照实习大纲和实习计划的要求，完成实习任务。在带教老师的领导下，协助管理一定数量病床，并对带教老师负责，按照医院及科室要求，承担一定的工作任务。
3、必须树立法制观念，要在法律允许的范围内，在带教老师的指导下，严格按照操作规范完成医疗行为，不可擅自从事诊疗行为。实习生应避免卷入医疗事故或医疗纠纷，必要时向医院及学校相关部门及时报告。
4、实习医生填写的检查申请单、医嘱、处方等医疗文书，必须请带教老师或上级医师签字确认。病程记录每天及时书写，各种检查报告要及时按规定粘贴，保证病历资料的完整清晰。
5、每日上班应提前进入病房，对所经管的病人巡视检查、了解病情、查看检查报告单。按时参加医护人员交班；随同上级医师查房。查房后应及时记录上级医师查房的意见，并在上级医师的指导下完成所要求的各项工作。
6、实习生跟随带教医师参加值班，实行跟班24小时负责制。值班期间应经常深入病房，处理病人一般问题，如遇有病情变化，及时请示上级医师处理。星期天或节假日不值班者，应参加上午查房。实习医生晚间留守科室，经带教老师许可后方可返宿舍休息。
7、认真学习各种诊疗技术操作，进行各种诊疗及手术操作前，必须得到上级医师的批准和现场指导。严格遵守各种操作规程，坚决杜绝差错事故的发生。贵重仪器未经带教老师同意不得使用，无故损害者应按医院规定赔偿。
8、积极参加医院及科室组织的小讲课、教学查房、病例讨论、学术讲座活动及必要的会议等。
9、尊重病人病人，尽量减轻其痛苦。手术患者及重症患者进行检查时，应陪送照料；对预后不良的患者，不得私自向病人及家属透露病情；病人及其家属对于诊断、治疗或预后等有所询问时，应按照上级医师意见给予回答，不得自行回答。
10、实习生如发生严重差错事故或违法违纪行为者，应及时向上级医师及医院主管部门汇报，并向学院相关部门汇报，按情节轻重给予教育或相应的处罚。
11、各科实习结束应做好小结，填入实习手册后由实习科室鉴定。实习全程结束后，要进行全面总结，由实习教学主管部门予以综合鉴定。
12、实习生不得以任何借口请假不参加实习，不按要求实习；不得弄虚作假，伪造、涂改实习记录及成绩表，一经发现将给予纪律处分。
实习期间请假制度与考勤管理办法
一、学生在实习期间受临床学院学院和实习医院的双重管理，实习期间学生一般不得请事假，如遇特殊情况需请假者，应由本人提出书面申请，批准后交医院实习管理部门备案。
1、请假1天者，需经带教老师或科室主任批准；
2、请假1天以上、3天以下者，经科室主任批准后，由医院实习主管部门批准；
3、请假3天以上、7天以下者，除履行以上程序外，还需各临床学院批准；
4、请假7天以上者，除履行以上程序外，还需到长江大学学工处备案。
准假后必须办好交班手续，经带教老师批准后，方可离开实习医院，违者按旷课处理。
二、实习生因病休假必须持所在医院的诊断证明书，附上请假报告逐级报批后方可休假。
三、较长时间的请假，如考研、工作面试等情况，由实习主管部门根据实际情况审批，报学院学工科批准后方可休假，事后需凭有关证明材料消假，否则视为旷实习。
四、未办理请假手续而离岗者，或请假到期未归、未办理续假手续者，视为旷实习。无故迟到、早退3次，按旷实习一次处理。
五、实习期间，各临床学院实习主管部门将进行不定期查岗，通过实习医院管理部门进行考勤；实习结束后，临床学院将根据学生实习手册原始记录审定学生的实习时间。
六、实习期间不允许擅自提前结束实习，如被用人单位录用，必须要提前结束实习者，须提供就业协议或合同，经学院研究，报长江大学批准后方可提前结束实习。原则上，提前结束实习时间不得超过一个月。
七、无论何种原因造成的旷实习，均需补足相同时间及科室的实习，才能获得实习成绩和学分，补实习费用自理。旷实习情节严重者，学院将根据学籍管理规定，给予记过至开除学籍处理。
八、实习期间无寒假、暑假，其它法定节假日按照实习医院安排执行。
